宣城拼经济的号角早已吹响

　　眼下，宣城「拼經濟」的號角早已吹響。為處理企業的用工難題，宣城市人社局加大服務企業力度，聚力推行「服務專班」援企招聘活動，采取線上線下聯動發力、市內市外雙向挖掘的招聘服務組合拳，推動更加充分更高質量的作業，全力為企業生產供給保證。

　　

　　「一企一策」助企招工「本年以來新入職職工1518人，一線職工需求基本得到了滿足。」日前，安徽華晟新能源科技有限公司招聘總監華新果如此說道。

　　

　　作為宣城市經開區要點產業企業，該公司以高效矽異質結(HJT)太陽能電池及組件的研製、生產、使用為首要事務。從2020年7月正式成立以來，公司擁有核心技術和行業中高端管理人才300余人，碩博研究生50余人，本科生500余人，公司大專及以上學歷人才占比55%，是一家聚集高素質人才的明星企業。

　　

　　該公司正進行新職工入職訓練。人民網 呂歡歡攝短短不到三年，企業職工規劃已突破三千多人，並正從五湖四海源源不斷地註入人才新活力，究竟有何吸引力？

　　

　　華新果解釋道，企業營收一年一個新的臺階，從開始的年營收8000多萬元，到2022年達13.3億元，預計2023年營收目標達30億元。跟著企業規劃的日益擴大，一起也面臨著用工需求大的挑戰。

　　

　　「除了咱們自身供給優厚的待遇吸引人才以外，宣城市人社部分及時組建保證要點產業鏈企業人社服務專班，樹立『三個清單』，也為企業處理了不少用工招工難題。」華新果說，人社部分經過適時掌握企業用工現狀，為該企業量身定製「一企一策」招工計劃。

　　

　　比方，相關部分定時實時造訪上門，為企業講解人社相關補貼政策，並經過線上與線下相結合的方法實時更新企業需求庫，為企業用工紓困解難；線上采用電話、微信等方法經常性與企業展開交流，常年搜集企業需求，線下展開各類特色招聘活動，結合「三公裏作業圈」下沈鎮街面向企業展開政策宣講與座談。

　　

　　數據是最有力的證明。本年以來，宣城市人社部分經過市場「2+N」招聘、網絡招聘、直播帶崗、直播探企、廣場招聘、安排返鄉人員入企觀賞、1對1崗位推薦、校園招聘、赴貴州招聘、海報宣揚等多種招聘方法為企業進行崗位推送，共為該企業處理用工488人。

　　

　　「本年咱們還要招兩三千人，但有了人社部分的助力，現在一點也不擔心。」關於接下來的招工目標，華新果滿是決心。

　　

　　專員駐企當好「管家」

　　

　　企業用工，既聯系企業生產經營，又聯系作業作業全局。不只華晟新能源，在宣城市，人社專員連續駐企供給專項服務，為不少企業處理了難題。

　　

　　從本年2月6日至今，宣城市宣州區公共作業人才服務中心副主任陸曉燕的作業地點搬到了宣城立訊精細工業有限公司。「立訊精細現在正處於快速發展期，本年的用工需求達2000人之多。咱們結合企業用工特色，針對性地規劃了立訊精細的招工宣揚矩陣。」陸曉燕說。

　　

　　在「三公裏作業圈」渠道發布招工信息，使用多個微信公眾號渠道宣揚招工需求，在社區門口的用工屏滾動播放招聘崗位，舉辦專場招聘會、直播帶崗活動，展開校企協作……據介紹，陸曉燕經過多種方法，在宣州區26個城鎮辦事處、219個行政村(社區)內全覆蓋高頻次地推送立訊精細的招聘信息，現在現已順利招工1000多人。

　　

　　立訊精細公司車間內，職工正檢測器件。人民網 呂歡歡攝近年來，不少像陸曉燕一樣的人社專員為企業供給靶向用工服務，擴大企業知名度和影響力，並取得顯著作用。1月份宣城市要點產業鏈有48家要點規上企業報告用工總需求8017人。3月份，用工總需求數減少至2643人。

　　

　　據了解，宣城市人社局聚焦要點產業鏈，根據要點企業周期性、緊缺性、急需性用工需求，做好精準化、定製化、個性化用工服務。2020年以來，宣城市累計安排357名人社服務專員造訪企業5000戶次，處理企業用工在內的訴求2200余個。一起，優化經辦服務，大力推廣「免申即享」形式和企業職工選用「一件事一次辦」作業。

　　

　　竭盡全力「拼經濟」，要點是拼服務。宣城市人社局局長吳明表明，下一步，他們將堅持上下聯動、全市統籌、政企協同、引育偏重、靶向發力，采取一項項有溫度、有力度的助企紓困辦法，竭盡全力保證企業用工需求，讓企業輕裝上陣，更具活力與競爭力。